Agente ou agent de soutien administratif

Agente ou agent de soutien administratif

Processus de sélection – Recrutement 

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Apportez votre expertise en soutien administratif à une équipe engagée en gestion des invalidités et des lésions professionnelles, dans un milieu humain, bienveillant et stimulant.

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un emploi régulier est vacant au sein du Service de la gestion des invalidités et des lésions professionnelles (SGILP) situé au 1701, rue Parthenais à Montréal. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de septembre 2025.

L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.

Le SGILP gère les activités reliées à l'application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il est aussi responsable du suivi des absences pour cause de maladie, d’accidents de travail et de l'application des conditions de travail s'y rattachant.

Attributions : Le titulaire effectue divers travaux administratifs et de soutien à la clientèle dans le cadre du traitement des dossiers d’absentéisme pour cause de maladie, d’accident du travail et des maladies professionnelles ainsi que dans la gestion quotidienne du service.

Il procède à l’ouverture des dossiers et effectue diverses tâches dont la réception, la vérification et la saisie de données ainsi que les ajustements, modifications et autres opérations requises.

Il s’assure de la qualité et de l’intégrité des données saisies et effectue certains suivis administratifs et médicaux.

La personne effectue des appels aux employés absents du travail selon le protocole établi et effectue le suivi de ces absences auprès des gestionnaires, des agents d’indemnisation et des conseillers.

Elle apporte son soutien aux conseillers et aux agents d’indemnisation de l’équipe ainsi qu’aux gestionnaires au besoin. De plus, elle contribue à l’alimentation des statistiques.

Horaire : Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

Échelle de traitement : Entre 43 155 $ à 57 090$ annuellement calculé sur une base de 35 heures par semaine.

*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 10 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca)

Avantages reliés aux postes réguliers :

• Cumul possible de congés mensuels;

• Augmentation salariale annuelle;

• Assurances collectives (plan individuel ou familial);

• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);

• Programme de soutien aux études postsecondaires;

• Programme de développement des compétences;