Une directrice ou un directeur de l'expertise technique

La Société d’habitation du Québec (SHQ) recherche un collaborateur qui aime le travail d’équipe. Pour ce faire, la SHQ vous offre un emploi régulier à la Direction de l’expertise technique (DET) située au 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, à Québec avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel). La date d’entrée en fonction prévue est en octobre 2024.

Un incontournable en habitation

La SHQ agit directement pour améliorer la qualité de vie des citoyens!

En joignant notre organisation, vous ferez partie d’une grande équipe qui travaille chaque jour pour répondre aux besoins en habitation de la population. Concrètement, nous offrons notamment des programmes qui aident les ménages à faible revenu à se loger adéquatement et nous soutenons des projets de réalisation de logements, de rénovation, de revitalisation, de réparations d’urgence et d’adaptation de domicile.

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Une direction aux mandats stimulants

La direction de l’expertise technique a pour mandat principal d'assurer la saine gestion du parc immobilier des habitations à loyer modique (HLM). À ce titre, elle supervise et encadre les organismes qui gèrent le parc afin que la banque de données soit juste et représentative de l'état du parc et que les travaux de rénovation et l'entretien préventif soient bien exécutés et en cohérence avec les budgets et les objectifs organisationnels. Plus spécifiquement, elle coordonne la sélection de projets de rénovation majeurs dans le cadre des allocations budgétaires aux offices d’habitation du Québec et elle s'assure de la performance et de la prise en charge des projets liés avec le maintien d'actif du parc HLM. Par ailleurs, elle offre une expertise technique de pointe en habitation afin de soutenir le réseau des centres de services (CS), d'élaborer les guides et les outils techniques venant préciser les directives de la Société et d'effectuer des avis techniques pour les dossiers touchant, notamment, la gestion immobilière du parc HLM et les projets en difficulté d’exploitation. Enfin, elle participe au développement des connaissances en participant à des activités de formation pour le réseau de mandataire et de partenaires afin de promouvoir les bonnes pratiques en habitation.

Une variété de défis à relever

En occupant cet emploi, vous devrez planifier, diriger, coordonner et contrôler la gestion opérationnelle des activités menant à une offre de logements à loyer modique de qualité et à la pérennité du parc immobilier. Pour ce faire, voici les responsabilités qui vous seront confiées :

• identifier les orientations, les objectifs, les priorités et les axes de développement de la DET, réaliser un plan d'action de la direction et voir au fonctionnement optimal des opérations en établissant les procédures administratives, en s’assurant de la mise à jour ainsi que de l’élaboration des nouveaux processus;
• orienter, encadrer, superviser et conseiller le personnel sous votre responsabilité en fixant les objectifs de rendement, en expliquant les mandats et les résultats à atteindre; 
• superviser, encadrer et assurer le suivi des mandats sous la responsabilité de sa direction afin de donner des orientations concernant les programmes d’habitation, répondre à des états de situation et des demandes d’accès à l’information requis par le cabinet de la ministre de l’Habitation, les médias, les autorités, les différentes unités administratives et les autres ministères et organismes;
• assurer une vigie constante de la règlementation, des normes et des codes en vigueur applicable en habitation et en maîtriser les contenus tout en participant au développement de nouvelles règlementations, de normes et des codes en collaboration avec les différentes instances;
• effectuer la réalisation d’avis technique de qualité, notamment lors de transactions immobilières, de sinistres ou encore de situations particulières et développer des solutions pour contrer des problématiques relatives au bâtiment (détection du radon, mise en place d’un registre d’amiante, rapport d'expertises, etc.);
• déterminer les besoins et les budgets de l’ensemble des projets en lien avec le maintien des actifs ainsi qu’en assurant la performance et la prise en charge du suivi financier, du contrôle de la qualité, de l’avancement de la réalisation, de l’échéancier, des indicateurs de performance, etc.;
• maitriser l’état du parc immobilier en supervisant, en encadrant et en assurant la mise à jour de l’état des immeubles, de façon à constituer une base de données justes et s’assurer de l’application de l’entretien préventif en déterminant les besoins applicables ainsi qu’en établissant les budgets et les priorités nécessaires.

Échelle de traitement : De 96 209 $ à 123 148 $

* Il s’agit de l’échelle de traitement mise à jour conformément à la Directive concernant l’ensemble des conditions de travail des cadres. Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le dirigeant d’organisme juge nécessaires pour qu’il s’acquitte de ses fonctions.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en science de l’architecture ou en génie dont l’obtention de celui-ci requière un minimum de 90 crédits (baccalauréat) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.  Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Détenir 8 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Vous possédez les habiletés et connaissances suivantes* :

• un leadership mobilisateur, une grande capacité de synthèse et de planification;
• une gestion axée vers les résultats, les clientèles et vers des solutions novatrices;
• une facilité à résoudre des problèmes à gérer le changement et à résister au stress;
• des connaissances sur les bâtiments, la gestion des actifs immobiliers, la gestion immobilière, la charge de projets et la gestion contractuelle;
• des connaissances sur les problématiques liées aux bâtiments, sur le cycle de vie d’un immeuble et sur les lois et règlements régissant la construction au Québec;
• des connaissances liées à la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de l'État , en suivi budgétaire (indicateur de performance) et en amélioration des processus.

Seront considérés comme des atouts :

• détenir 4 années d’expérience en gestion de personnel et 5 années d’expérience technique en lien avec la gestion immobilière et avec la construction, la rénovation ou l’entretien des bâtiments.

*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :

• EXP – Gestion personnel, gestion immobilière, construction, rénovation, entretien des bâtiments.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 19 septembre au 2 octobre 2024 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, cliquez sur les boutons « Poser ma candidature » et « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

À noter que seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

Annie Vézina
recrutement@shq.gouv.qc.ca
Direction de la gestion de la main-d’œuvre et des relations de travail
 

Informations sur les attributions de l’emploi :

Pascal Castonguay

pascal.castonguay@shq.gouv.qc.ca
Directeur général de l’expertise, de la construction et de la rénovation
 

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.