Artemis Recrutement
Salaire
20 $ par heure
Agent(e) administratif(ve) / Réception – Mandat temporaire minimum 2 mois
Notre client est actuellement à la recherche d’un agent(e) administratif(ve) pour un mandat temporaire de 2 à 3 mois, axé principalement sur la réception et le soutien administratif. Le rôle vise à assurer un service d’accueil professionnel et une gestion efficace des tâches administratives quotidiennes. L’entrée en poste est prévue dès que possible.
Localisation : Montréal est
Salaire : 20-25$/h
Responsabilités :
Assurer la gestion des appels entrants et le suivi des communications générales
Accueillir les visiteurs et superviser l’accès aux locaux
Coordonner les envois et réceptions de colis (courrier, échantillons, documents) via divers transporteurs
Participer à la gestion documentaire et au maintien des dossiers administratifs
Traiter les courriels reçus dans la boîte générale d’information
Mettre à jour différents tableaux de bord ainsi que les indicateurs de performance
Effectuer les commandes de fournitures de bureau et autres besoins courants
Réaliser diverses tâches administratives connexes selon les besoins
Exigences :
Bilinguisme fonctionnel avec de bonnes aptitudes en communication à l’oral et à l’écrit
Capacité à prioriser efficacement, gérer plusieurs tâches et faire preuve d’organisation
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : https://www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
Site web
artemisrecrutement.com/Téléphone
514 290-0474
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Que vous soyez un candidat ou un employeur, Artémis Recrutement est le partenaire de choix dans le domaine comptable et financier. Nous possédons un réseau facilitant l’appariement ainsi qu’une expertise implacable au niveau du marché pour connaître les tendances en RH, l’évolution des salaires et les attentes des candidats.
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