Milieu de travail

Tâches

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Mettre sur pied des méthodes administratives
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information
Fournir le service à la clientèle
Recruter et embaucher du personnel
Effectuer des tâches générales de comptabilité
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Heures de travail: 37.5 heures par semaine