EMPLOI ÉTUDIANT : Technicienne ou technicien en administration

Emploi étudiant : Technicienne ou technicien en administration

La SAAQ, c’est plus qu’un permis !

Obtenir un emploi étudiant à la Société de l’assurance automobile du Québec, c’est ouvrir la porte à une foule de possibilités ! C’est aussi mettre en valeur tes compétences, relever des défis stimulants et contribuer au dynamisme d’une organisation innovante.

Si tu veux évoluer dans un milieu convivial et que tu souhaites occuper un emploi étudiant où il est permis d’avancer, c’est à la Société que tu dois venir travailler!

Ce que tu dois savoir

• Numéro de l’emploi étudiant : 26410ETU0320I001107-1LK
• Direction / service : Centre de relations avec la clientèle Montréal 1 – Canaux numériques
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Lieu de travail : 500, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H3A 3C6 ou 333 boul. Jean-Lesage, Québec (Québec) G1K 8J6
• Mode de travail: présentiel ou en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Horaire de travail : 14 h par semaine (21 h lors des semaines de lecture et 35 h lors de la période estivale et du congé du temps des Fêtes)
• Période d’inscription : du 25 août 2025 au 8 septembre 2025
• Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2025
• Domaine ou spécialité: Administration
• Salaire : Taux horaire de 22,45$. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Pourquoi nous choisir?

• Un horaire favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle
• Une expérience employé favorisant la santé et le mieux-être
• Un cadre de travail convivial
• Des espaces modernes, collaboratifs et accessibles
• Un accompagnement de qualité par des professionnelles et professionnels engagés

Comment faire avancer les choses au quotidien

L’étudiante ou l’étudiant devra notamment :

• Soutenir l’équipe de gestion dans le suivi et l’analyse des différents rapports de gestion :
  • Mettre à jour et préparer les tableaux et autres outils de gestion;
  • Veiller au respect de la planification des activités prévues.
• Effectuer le suivi de l’assiduité des employés et participer aux différentes tâches liées à l’embauche du personnel :
  • Vérifier et contrôler les formulaires d’horaire variable;
  • Veiller à l’assiduité des employés et au respect de l’horaire de travail;
  • Soutenir les nouveaux employés dans leur intégration.
• Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du CRC :
  • Effectuer le classement de la documentation;
  • Soutenir le personnel lors de problèmes avec les systèmes téléphoniques et informatiques;
  • Participer à la mise à jour des informations concernant le mouvement des employés.
• Participer à différentes activités ou comités de travail à la demande du chef de service.

Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!