*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. ***

Profil recherché

Nous recherchons présentement un nouveau collègue pour se joindre à notre équipe qui saura partager ses compétences et contribuer par son dynamisme et sa créativité à l'atteinte des objectifs du service, le tout dans un climat de plaisir et de collaboration. 

Principales responsabilités

• Créer une expérience candidat humaine, fluide et professionnelle en planifiant et coordonnant les entrevues des cadres de l’organisation;
• Mettre à profit ton sens de l’analyse pour repérer les profils à fort potentiel à travers le tri des candidatures;
• Collaborer à l’implantation de nouveaux outils de recrutement et soutenir l’équipe dans les communications et la logistique;
• Contribuer à des projets concrets en produisant des rapports, analyses et outils utiles à la prise au processus de recrutement;Participer à l’évolution de nos pratiques en proposant des améliorations continues aux processus de recrutement.
   

Joindre notre équipe, c’est contribuer à bâtir une expérience de recrutement humaine, moderne et porteuse de sens.
 

Les conditions de travail sont celles du personnel syndicable non syndiqué (SNS). 

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, ou attestation d’études collégiales en techniques administratives, ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• Expérience pertinente dans le domaine du recrutement ou du soutien administratif en ressources humaines;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Doit réussir les tests de bureautique suivants : Word intermédiaire, Excel intermédiaire, Français intermédiaire, vitesse au clavier 30 mots/minutes ;
• Connaissance du Logiciel Virtuo (un atout).

Compétences requises :

• Excellent jugement;
• Créatif;
• Autonome;
• Sens de l’organisation;
• Axé sur la qualité des services offerts à la clientèle et sur l’atteinte des résultats;
• Orienté vers l’amélioration continue;
• Capable à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Fortes habilités communicationnelles;
• Respect de l’éthique et des valeurs de l’organisation.
  
   

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service;
• Travail hybride.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. 

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe de travail engagée et passionnée vous attend! Faites le saut dans l'Est!

Pour postuler 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.   

Programme d'égalité en emploi :

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.